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摘要:
效率和公平一直是社会经济发展过程中引人关注的焦点.在城乡收入、地区收入和行业收入差距日益拉大的情况下,人们再次聚焦收入分配领域中的公平问题.国有企业与其他企业中的员工收入差异以及国有企业内的高管与员工收入的巨额差距问题一直为社会所诟病.
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国企高管
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对策
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技术创新
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种业
上市公司
高管
薪酬
持股
企业
绩效
内容分析
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文献信息
篇名 国企高管薪酬问题探讨——基于薪酬管制与信息披露的视角
来源期刊 国有资产管理 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 73-76
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余海宗 31 230 6.0 15.0
2 尹飘扬 3 29 2.0 3.0
传播情况
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期刊影响力
国有资产管理
月刊
1002-4247
11-2798/F
大16开
北京海淀区阜成路甲28号新知大厦1316室、1339室
1991
chi
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4306
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2
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4890
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