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摘要:
纵观我国当前酒店经营企业,存在着酒店员工的高流失现象。高流失率不仅直接影响酒店服务质量,增加人力资源成本投入,还间接影响酒店稳定经营。如何有效降低员工流失率已经成为酒店企业当前亟待解决的课题。要完善人力资源部门管理体制,完善科学选用人才及双向沟通制度,启发和帮助员工制定职业生涯规划,建立员工援助计划,提高员工的忠诚度。
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酒店
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文献信息
篇名 酒店员工高流失率分析及对策探讨
来源期刊 烟台职业学院学报 学科 经济
关键词 酒店 酒店员工 流失率 对策
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 政治?经济?法律?文化研究
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F719.3
字数 3024字 语种 中文
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烟台职业学院学报
季刊
1673-5382
37-1444/Z
大16开
烟台市高新技术产业园区滨海中路2018号
1995
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