基于层次分析法的企业职业健康绩效考核体系及权重研究

• 作者: 李甜甜 谢宏 马骏
• 来源期刊: 华北科技学院学报
• 学科: 工学
• 关键词: 职业健康 层次分析法 权重 绩效考核
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 安全科学基础理论
• 页码范围: 78-82
• 页数: 5页
• 分类号: X92
• 字数: 3432字
• 语种: 中文

摘要

由于企业所属行业各异,发展方向不同,职业健康量化指标和计算方法难于统一.论文在分析相关影响因素的基础上,根据职业卫生绩效操作手册和相关职业病防治措施,建立企业职业健康绩效考核体系.运用层次分析法,计算企业职业健康不同指标的权重系数,量化指标的重要程度,为提高企业安全管理提供科学依据,具有一定的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马骏		8	13	3.0	3.0