某军队医院聘用制医务人员满意度分析

• 作者: 吴骋 张运明 徐蕾 李东华
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 工作满意度 收入满意度 聘用制医务人员
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 1108-1111
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 5139字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2015.12.003

摘要

目的：了解某军队中心医院聘用制医务人员收入满意度和工作满意度状况，以及两者之间的关系，针对发现的问题提出政策建议，以提高医务人员职业稳定性和忠诚度。方法对642名聘用制医务人员进行满意度开放式问卷调查，对数据运用 SAS 9．3软件进行统计描述，采用相关分析和 logistic 回归分析进行相关检验与影响因素筛选。结果聘用制医务人员工作满意度处于一般水平，为3．41分，与薪酬无相关关系（r ＝0．105，P ＞0．05），与收入满意度存在相关关系（r ＝0．356，P ＜0．001）。收入满意度总体较低，外科片对收入不满意和非常不满意的占56．41％，低于内科片的76％和医技片的78．26％。院龄不足2年和院龄5～8年业务熟练的人员离职意愿最强烈。结论应顺应驻地医改方向，构建和谐拴心留人环境，提高工作满意度；完善优化薪酬分配体系，提高收入满意度；引入科学绩效评价平台，提高评价准确度，为军队医院建设发展保留人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴骋	第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室	74	642	13.0	21.0
2	徐蕾	解放军第85医院财经中心	13	47	4.0	6.0
3	张运明	解放军第85医院财经中心	3	5	1.0	2.0
4	李东华	解放军第85医院财经中心	1	4	1.0	1.0