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摘要:
企业的竞争说到底就是人才的竞争,而作为企业最重要资源的人才最关心什么呢?是体现其价值的薪酬.薪酬作为组织激励员工最有力的工具之一,是企业员工的内在驱动力.此文通过分析企业员工薪酬管理中存在的问题,针对问题提出几点改进企业薪酬管理的建议.
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文献信息
篇名 企业员工薪酬问题研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 薪酬管理 员工 问题
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 99
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1856字 语种 中文
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1 孙淑芳 4 1 1.0 1.0
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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