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房企人力资源管理与企业绩效的关系及运用
房企人力资源管理与企业绩效的关系及运用
作者:
程晟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
企业战略
绩效
核心竞争力
组成部分
决策服务
资源战略
管理理念
摘要:
一、房企人力资源管理发展新趋势 1.人力资源管理成为房地产企业战略规划与战略管理不可分割的组成部分 房企在设计发展战略的时候,都将公司和部门战略与人力资源战略统一结合起来为企业战略决策服务,各项人力资源管理理念和方法之间应达成有效的切合。人力资源将会从一个次要的、服务支持型的部门转变为保证和提高公司核心竞争力的关键性部门。
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篇名
房企人力资源管理与企业绩效的关系及运用
来源期刊
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学科
经济
关键词
人力资源管理
企业战略
绩效
核心竞争力
组成部分
决策服务
资源战略
管理理念
年,卷(期)
zgfdcb_2015,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
60-61
页数
2页
分类号
F272.92
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主办单位:
天津出版总社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1001-9138
CN:
12-1006/F
开本:
大16开
出版地:
天津市和平区睦南道95号
邮发代号:
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
13229
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