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摘要:
近日,广东省教育厅召开基础教育“强师工程”工作会议,总结了“强师工程”部署以来,各地中小学教师队伍建设工作的进展情况。 广东省“强师工程”实施以来,建立形成了省、市、县三级上下联动、分级落实的工作机制,不断加大教师队伍建设的资金投入,深化教师队伍管理制度改革,高度重视领军人才、骨干人才培养培训和教师工作生活条件及工资福利待遇改善。全省教师队伍规模、结构、质量、效益协调发展,整体水平稳步提高,教师队伍数量稳步增加,结构逐步优化,整体素质进一步提升,工资福利待遇水平进一步提高,教师管理制度改革稳步推进。
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文献信息
篇名 广东:基础教育“强师工程”
来源期刊 基础教育改革动态 学科 教育
关键词 基础教育 广东省 工程 教师队伍建设 工资福利待遇 教师队伍管理 制度改革 省教育厅
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
基础教育
广东省
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教师队伍建设
工资福利待遇
教师队伍管理
制度改革
省教育厅
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期刊影响力
基础教育改革动态
半月刊
北京大兴国家高级教育行政学院教育管理杂志
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