组织伦理氛围对员工冲突的影响：变革型领导的调节作用

• 作者: 万金 崔有波 时勘 朱颖俊
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 组织伦理氛围 变革型领导 关系冲突 任务冲突
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 页码范围: 3-5,21
• 页数: 4页
• 字数: 4015字
• 语种: 中文

摘要

文章以营利性组织的员工为研究样本，共发放问卷700份，探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响，并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱颖俊	华中科技大学管理学院	14	265	6.0	14.0
2	时勘		74	549	12.0	19.0
3	崔有波		7	74	4.0	7.0
4	万金		8	74	4.0	8.0