上海市级医院内部绩效考核和分配制度的实践与探索

• 作者: 岑珏 徐文静 许岩 赵明 郭永瑾 陈建平 高解春
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 上海市级医院 医院绩效考核 医院分配制度
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 特别策划 SPECIAL PLANNING
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 字数: 5414字
• 语种: 中文

摘要

破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，是下一步深化公立医院改革的核心目标。改革公立医院的约束激励机制，对于实现上述改革目标至关重要。上海市市级医院内部绩效与分配制度改革探索破除了原有“收入减支出、结余用于提成分配”的分配模式，新建了以“八要素”为核心的绩效考核体系及相应的分配制度，推进了医院“转方式、调结构、转机制”。