基于知识型员工典型特征的激励模式浅析

• 作者: 赵琳
• 来源期刊: 中国经贸导刊
• 关键词: 知识型员工 典型特征激励模式
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 字数: 811字
• 语种: 中文

摘要

激励是促使企业员工发挥主观能动性，促使企业目标实现的重要手段。知识型员工具有业务素质好、视野较开阔、需求层次高、工作自主性强、崇尚宽松工作环境、对环境要求高、职业流动性较强等特点；激励、发挥知识型员工工作积极性，需要采取丰富多样化的货币薪酬激励和特点突出的非货币薪酬激励等多种激励手段。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵琳	云南铜业股份有限公司营销分公司	2	6	2.0	2.0