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“四三五”薪酬体系的设计和运行
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摘要：
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基于宽带思想的薪酬体系设计
宽带薪酬概念
特点
设计流程
南京移动薪酬体系的优化设计
薪酬体系
优化设计
绩效考核
浅析薪酬管理体系设计
薪酬管理
绩效
福利
浅谈现代企业薪酬体系改革设计
现代企业
薪酬体系
马斯洛的需要层次
激励
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期刊影响力
施工企业管理
主办单位：
中国施工企业管理协会
出版周期：
月刊
ISSN：
1001-9251
CN：
11-2651/F
开本：
大16开
出版地：
北京市西城区阜成门外大街22号外经贸大厦6层东区
邮发代号：
82-390
创刊时间：
1985
语种：
chi
出版文献量（篇）
9757
总下载数（次）
11
总被引数（次）
8883
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