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摘要:
随着市场经济的发展,国有企业的经营管理水平不断提升,企业考核作为企业管理的重点工作之一,在保持人才队伍的稳定性、激发企业活力上发挥重要作用,然而在实施过程中却出现执行不到位和效果不显著等问题.本文以我国目前国有企业在绩效管理方面的现实做法作为研究对象,在对目前国有企业绩效管理现状进行具体充分分析的基础上,剖析我国国有企业绩效管理存在的问题,并对存在的问题提出针对性的建议,以期提高国有企业经营管理水平.
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文献信息
篇名 我国国企绩效考核中存在的问题及对策初探
来源期刊 会计师 学科
关键词 绩效考核 企业管理 指标体系
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 财务与管理
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号
字数 1954字 语种 中文
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1 江永养 2 18 2.0 2.0
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会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
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2-122
2004
chi
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