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摘要:
人力资源管理一定要重视对员工的激励,要根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,真正建立起适应自身特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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文献信息
篇名 人力资源管理激励机制应用之我见
来源期刊 现代营销 学科
关键词 激励机制 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-67,83
页数 2页 分类号
字数 4684字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源
管理
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期刊影响力
现代营销
月刊
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