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摘要:
一个部门或是组织人员的参与度,职员的培训和人员工作的积极性在很大程度上影响着部门和组织的发展。很多企业,也不惜出大价钱,专门请培训机构组织员工活动,为的是培养员工的工作热情和默契度;此外,给员工提供好的住宿条件使得员工的生活得以保障,工作积极性大大提高。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基层政府人力资源激励机制研究
来源期刊 山东青年 学科
关键词 人力资源 管理 激励机制
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 理 论 纵 横
研究方向 页码范围 91-91,93
页数 2页 分类号
字数 2666字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘斌 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东青年
月刊
chi
出版文献量(篇)
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