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摘要:
本研究的目的为探讨提高大学生职业决策自我效能感的有效途径。研究方法是:选取32名大学生作为被试,并将其分为两组,一组为实验组,另一组为控制组,实验组接受团体辅导,共计七次。通过团体辅导前后比较发现,团体辅导成员职业决策自我效能感和自我概念皆存在显著性差异(p<0.05),由此可以得出结论:自我概念团体辅导能帮助大学生改善对自我的评价,使其重新审视自身现有资源,增加职业决策行为,因此,可以作为大学生职业辅导的有效方法来进行实施。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 自我概念团体辅导对大学生职业决策自我效能感的干预研究
来源期刊 吉林省教育学院学报(下旬) 学科 教育
关键词 自我概念 团体辅导 职业决策自我效能感 干预
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 高等教育理论探索
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 G640
字数 1633字 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.22-1296/g4.2015.08.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾祥岚 16 75 6.0 8.0
2 田雪芹 7 10 2.0 2.0
3 田娟 7 11 2.0 2.0
4 焦冬梅 3 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
自我概念
团体辅导
职业决策自我效能感
干预
研究起点
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研究去脉
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