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摘要:
阐述激励机制的作用,分析高校辅导员队伍和激励机制存在的问题,提出健全和完善高校辅导员激励机制的措施,以调动辅导员的工作积极主动性,实现组织的既定目标。
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高校
人力资源管理
教师
激励
机制
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国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下的高校辅导员激励机制探索
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科
关键词 人力资源管理 辅导员 激励机制
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 -- 教育管理
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号
字数 5109字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦巍 27 48 4.0 6.0
2 黄黎明 11 32 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
辅导员
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育(高等教育)
月刊
chi
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