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摘要:
高职院校教师承担巨大的社会责任和较高的公众期盼,高校要寻求新发展,理论工作者的参与尤为重要,为进一步调动教师的积极性,充分发挥其主观能动性,就必须构建合理有效科学的激励机制,预防和缓解教师职业倦怠成为当前亟待解决的问题,这为高职学校的政策制定提供了有效的参考依据.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 综合激励模型视角下高职院校教师职业倦怠研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 高职院校 职业倦怠 激励机制
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号
字数 1830字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
职业倦怠
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
出版文献量(篇)
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