受北京奥运会和全球金融危机等因素的影响,越来越多的外籍人士选择到中国就业.据教育部的统计数据,2012年我国高校聘请外籍教师13 872人,比2005年的5 985人增长了1倍多,但本科学历以下的外籍教师数量所占比例仍然较大.他们大部分TE-SOL(teaching English to speakers of other languages)经验有限,很多外教在中国教学时间短且后续职业不确定,影响了执教的稳定性[1].外籍教师中大部分是非专业教师,对中国的教学体制和教学需求都不够理解.这些因素导致外籍教师教学水平参差不齐,教学质量也不稳定.因此,有必要寻找一种有效的方法来准确地评价外籍教师的教学质量,以便对外教进行考评和续聘.