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高职院校教师激励中期望理论的运用
高职院校教师激励中期望理论的运用
作者:
梁美
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
期望理论
高职院校
教师管理
激励管理
摘要:
分析弗鲁姆的期望理论,针对高职院校教师激励现状,从构建多元化的绩效考核模式、建立与工作业绩挂钩的奖励性绩效工资分配制度、实施规范的职称评聘制度、建立以人为本的激励机制等方面提出运用期望理论对教师进行激励管理的措施。
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文献信息
篇名
高职院校教师激励中期望理论的运用
来源期刊
广西教育C(职业与高等教育版)
学科
关键词
期望理论
高职院校
教师管理
激励管理
年,卷(期)
2015,(2)
所属期刊栏目
管理宝典 -- 教育管理
研究方向
页码范围
108-109,115
页数
3页
分类号
字数
4133字
语种
中文
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高职院校
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广西教育(高等教育)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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9663
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15
总被引数(次)
8323
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