员工激励与员工绩效关系分析

• 作者: 关欣雨
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 企业人力资源管理 员工绩效 员工激励
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 字数: 4259字
• 语种: 中文

摘要

企业管理决定一个企业的发展潜力和核心竞争力,二人力资源管理则是企业管理中最为重要的组成部分.员工的绩效评估的效率和企业的激励模式在决定了一个企业的人力资源管理模式是否合理.本文以讨论企业员工绩效和员工激励为重点,分别阐释了二者对于企业的意义,然后讨论企业在进行绩效分析与员工激励时应采取的方法和应该恪守的原则,最后得出二者的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关欣雨		1	0	0.0	0.0