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摘要:
在当前人才竞争激烈的今天,越来越多的企业意识到刚性化的人力资源管理模式已经不适应社会发展的需求了,在新的发展背景之下,越来越多的企业人力资源管理走向了柔性化发展之路.本文主要在介绍了人力资源柔性化管理的涵义及特征的基础上,以水利施工企业为例,探析了施工企业人力资源柔性化管理的意义,并提出了一些可行性建议.
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文献信息
篇名 水利施工企业人力资源柔性化管理措施初探
来源期刊 建材发展导向(上) 学科 经济
关键词 水利施工企业 人力资源 柔性化管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 水利·电力
研究方向 页码范围 273-275
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2937字 语种 中文
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1 苏燕 2 0 0.0 0.0
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水利施工企业
人力资源
柔性化管理
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期刊影响力
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