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摘要:
从2005年起, 我国逐渐意识到医生职业满意度的重要性, 以及医生的职业满意度对缓解医患关系而言的重要意义. 相对于发达国家,我国在这方面是落后的. 因此如何正确、 有效、 全方位的提高医生的职业满意度, 缓解医患失谐的局面, 就需要借鉴国外的方法和模式, 并使其符合中国国情. 调查显示, 医生的职业满意度普遍较低, 产生这种情况的原因一般有: 医患双方互相理解不足、 医院的传统制度影响、 医生缺少专业的心理疏导、 政府的保障力度不够、 舆论偏差, 不良媒体歪曲事实. 本文重点提出关于提高医生职业满意度的可行措施、 可改进方向等.
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文献信息
篇名 医患关系失谐对医生职业满意度的影响分析——基于滨江区公立医院的调查
来源期刊 学科
关键词 医生 职业满意度 医患失谐
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 2691字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙艳香 浙江中医药大学人文社会科学学院 49 105 6.0 8.0
2 万玮绮 浙江中医药大学人文社会科学学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医生
职业满意度
医患失谐
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研究来源
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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