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酒店员工流失率过高的原因及对策分析
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摘要：
酒店人员流失率过高成为我国酒店业普遍面临的问题之一,对酒店的正常经营带来了较大的影响,本文从员工自身、酒店、社会三个方面分析了造成这一现象的主要原因,并提出了相应的解决策略。
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文献信息
| 篇名 | 酒店员工流失率过高的原因及对策分析 | ||
| 来源期刊 | 时代金融 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 年龄 个性特征 培训 薪酬待遇 社会地位 | ||
| 年，卷（期） | 2015,（12X） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 302- | |
| 页数 | -301页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
时代金融
主办单位：
《时代金融》杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1672-8661
CN：
53-1195/F
开本：
大16开
出版地：
昆明市正义路69号
邮发代号：
64-70
创刊时间：
1980
语种：
chi
出版文献量（篇）
54019
总下载数（次）
6
总被引数（次）
105339
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