中外企业跨文化人力资源管理的模式比较

• 作者: 梁心
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 中外企业 跨文化
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 147-147
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1782字
• 语种: 中文

摘要

随着改革开放的不断深入，尤其是中国加入世界贸易组织（WTO）后逐步被卷入全球化的大潮中，进入全球化的进程，越来越多的外国企业落户中国，同样中国企业也走出国门，迈向世界，开始了跨国经营的实践。在跨文化经营过程中，对于落户中国的外国跨国企业以及中国的跨国企业，都需要大量的跨国经营人才，人力资源是企业经营至关重要的因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁心		1	2	1.0	1.0