资源基础理论视野下的战略人力资源管理模式探究

• 作者: 卢玲 张勇 李娟
• 来源期刊: 东方教育
• 关键词: 资源基础理论 人力资源 战略管理目标
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 276-276
• 页数: 1页
• 字数: 621字
• 语种: 中文

摘要

企业发展速度不断加快，而知识的重要性也逐渐被广大企业管理者所了解，人力资源在企业中发挥的作用越来越大。通过系统的人力资源管理，可以为企业发展提供更加有价值的人力资源，而人力资源则代表了企业持续发展的重点，是企业提高核心竞争力的关键。本文以资源基础理论出发，提出了资源基础理论为战略人力资源管理建设带来的帮助，并且提出了构建新型人力资源管理模式的方法，希望为企业发展提供帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娟		12	25	2.0	5.0
2	张勇		34	39	3.0	6.0
3	卢玲		6	0	0.0	0.0