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摘要:
人力资源是工人文化宫全面发展的战略性资源,人力资源管理要坚持成本管理理念,通过成本管理模式创新,提高人力资源的整体管理水平。人力资源管理在整个工人文化宫管理中起到重要的作用,其涉及到使用、开发、获取、离职等各个方面的具体内容。对人力资源管理要从经济效益角度出发,通过人力资源的成本控制管理,提高人力资源管理质量,为工人文化宫发展提供人力资源支持。
内容分析
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文献信息
篇名 工人文化宫人力资源成本管理优化研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 工人文化宫 人力资源 成本管理
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64-64,66
页数 2页 分类号
字数 3271字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁振英 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工人文化宫
人力资源
成本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
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26944
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