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摘要:
中共党的十八大报告提出,中国高校要注重应用型人才培养,并对高职院校的改革发展提出了新的要求。随着高职院校人事制度的改革,原有的事业体制模式打破,取而代之的是适应新的社会形式的契约化劳动关系。本论文基于需求层次理论探究高职教师激励管理。
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文献信息
篇名 基于需求层次理论的高职教师激励管理策略探究
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 高职教师 需求层次理论 激励机制 管理策略
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 教育科学
研究方向 页码范围 249-249
页数 1页 分类号
字数 1885字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高职教师
需求层次理论
激励机制
管理策略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
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19970
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