国有企业的激励约束机制研究

• 作者: 李洁
• 来源期刊: 时代金融（中旬）
• 关键词: 国有企业 激励约束 机制设计 竞争
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 95-95,101
• 页数: 2页
• 字数: 2597字
• 语种: 中文

摘要

在我国的国有企业掌握着国民经济的命脉。在国民经济中占据着十分重要的位置。与此同时，他还肩负着极其重要的社会责任。目前，经济全球化的发展，和市场化程度的不断提高，一大批实力卓越的民营企业在我国市场上大放异彩。改革开放的不断深入，跨国企业对我国现有经济体系的冲击，都对原有国有企业的发展产生重要的影响。国有企业如何才能在激烈的市场竞争中立于不败之地呢？纵观近些年的经济大环境，将国有企业与大型民营企业，跨国企业对比，可以看出，无论是在技术水平，资本结构，政策力度等众多方面，国有企业虽然有些不足之处，但其最根本的问题好在于机制，特别是激活人力资本。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洁	河南大学经济学院	14	4	2.0	2.0