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摘要:
<正>当前,领导力或管理能力的缺乏已经成为许多企业高管忧虑之事。但令人困惑的是:2012年,美国企业的培训费总计高达4000亿美元;但同时大多数管理者相信,即使企业教育培训的职能全部被废除,员工的绩效也不会受到丝毫影响。洛桑国际管理学院教授Shlomo Ben-Hur、研究员David Gray以及克莱蒙研究大学Bernard
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文献信息
篇名 用战略指导企业学习培训计划
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 培训计划 企业教育培训 战略指导 管理学院教授 企业学习 学习计划 经营目标 克莱 管理能力 财务问
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 F272.92
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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