绩效管理问题在国有企业员工中的探讨

• 作者: 隆莉
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效管理 国有企业 问题探讨
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 74-74,82
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 字数: 2812字
• 语种: 中文

摘要

在当今经济全球化进程加速的环境下，人才问题是关系发展的重要问题，国有企业的发展更是以人才为首要。为了国有企业拥有更长远的发展，必须解决现有企业绩效管理存在的问题，充分调动员工的积极性，吸引更多优秀的人才。在企业的管理中，人力资源的管理是首先要做好的，作为人力资源管理的关键，国有企业中员工的绩效管理问题越来越引起起人们的重视。本文旨在分析我国国有企业激励机制问题，对存在的问题讨论对策，为我国国有企业的绩效管理提供一些可行性的思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隆莉		1	0	0.0	0.0