人力资源管理课程项目化设计

• 作者: 许翠 许艳辉
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 模拟公司背景 项目化设计
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 鄢功能载体创新鄢
• 页码范围: 217-218
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 2889字
• 语种: 中文

摘要

《人力资源管理》课程是高职工商企业管理专业开设的专业核心课，是一门实践性很强的课程，在工商企业管理专业教学中处于核心地位。这门课程的教学，目的是使学生能够掌握人力资源的相关知识，熟悉掌握人力资源管理的业务技能。建立在模拟公司背景的基础上实施的项目化教学，对人力资源管理课程项目进行优化设计，既体现课程的专业性，又增加学习的趣味性和实用性。使学生在“做中学、学中做”，满足学生理论与实践学习的需求，培养学生独立分析问题、解决问题的能力，使之适用于企业人力资源管理工作的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许翠		3	1	1.0	1.0
2	许艳辉		4	4	1.0	2.0