基于企业文化的人力资源管理研究

• 作者: 周超 董志平 蔡雪鸥 陈林峰
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 企业文化 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 人才战略「TALENT STRATEGY」
• 页码范围: 114-114
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1752字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济体制的不断完善，社会竞争越来越激烈，企业要想获得长久的生产与发展，必须重视人的作用，加强人力资源管理。事实证明，基于企业文化进行人力资源管理，可以收到事半功倍的效果。本文尝试以此为主题展开分析，希望能为促进企业可持续发展献出微薄之力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡雪鸥	山东淄博烟草有限公司沂源分公司	2	1	1.0	1.0
2	周超	山东淄博烟草有限公司沂源分公司	2	1	1.0	1.0
3	陈林峰	山东淄博烟草有限公司沂源分公司	2	1	1.0	1.0
4	董志平	山东淄博烟草有限公司沂源分公司	2	1	1.0	1.0