从员工工作绩效出发分析变革型领导的有效性

• 作者: 陈丹兰
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 工作绩效 变革型领导 有效性
• 年，卷（期）: 2015,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 142-143
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2703字
• 语种: 中文

摘要

当代社会的竞争不仅仅是科学技术方面上的竞争,更多的是人力资源的竞争,包括领导者的竞争.尤其是当前,社会处于不断变化更新的过程,存在着各种挑战,企业的管理模式也随之发生变化.这些新变化与新挑战出现就需要具有引导、落实和完成成功变革的领导者,带领企业在竞争中脱颖而出.然而如何提高变革型领导的有效性成为了关键,其有效性包含多个方面的指标,本文主要以员工工作绩效的这项指标来研究变革型领导的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丹兰		2	0	0.0	0.0