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摘要:
人本管理,就是建立以人为本的管理工程和机制,现代社会分工越来越细,所以需要的人才是专门人才,管理好了人也就管理好了企业,所以人、人才是目前企业最重要的资源,所以利用人才,人尽其用才能发挥其最大的优势,对于管理者来说,是时代的要求,企业成功的关键。
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浅析现代企业的人本管理
人本管理
意义
问题
贯彻实施措施
现代企业的人本管理本质与方法
企业
人本思想
管理方法
对策
浅谈企业管理中的人本管理
企业管理
以人为本
人本管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论现代企业中的人本管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 人本管理的原则 人本管理的内容 人才 企业机制
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号
字数 2267字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘春艳 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理的原则
人本管理的内容
人才
企业机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
出版文献量(篇)
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  • 期刊分类
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