基于小微企业若干问题的人力资源外包分析

• 作者: 梁为
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 小微企业 人力资源 外包 竞争力
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 4642字
• 语种: 中文

摘要

现代企业间的竞争，不仅仅是商品、服务的竞争，更是人才的竞争。本文从小微企业的现状调查入手，针对小微企业人力资源管理中存在的问题，进行了分析。对小微企业推行人力资源外包的可行性，进行了实证，并对小微企业人力资源外包应注意的问题作了阐述。小微企业有效实施人力资源外包，有利于规避各种风险，降低人力成本，提高企业利润，实现企业效益最大化，以不断提升市场竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁为		6	5	2.0	2.0