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摘要:
企业文化作为企业管理中重要组成部分,企业文化和核心主要是以人为本,在企业人力资源管理发挥着非常要的作用。在企业人力资源和管理中,企业文化主要用于激励员工,提高企业员工工作效率,增加企业员工工作质量。本文主要对企业文化和人力资源管理的概念进行阐述,研究企业文化对人力资源管理的促进作用。
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人力资源管理
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浅谈企业文化对人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
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文献信息
篇名 浅谈企业文化对人力资源管理的促进作用
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 促进作用
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 125-125
页数 1页 分类号
字数 1695字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
促进作用
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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