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摘要:
随着社会进入知识经济的时代,企业间的竞争越来越激烈,对员工的要求也更高,企业逐步开展了了多样化的培训,同时,对培训的效果也越来越重视。本文通过分析我国当前企业培训效果评估的现状和原因,根据培训的效果模型,提出了提升企业培训效果评估的建议及措施。
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文献信息
篇名 企业培训效果评估的研究
来源期刊 学科
关键词 企业 培训效果 评估
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号
字数 2100字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱小英 特变电工股份有限公司培训学院 3 8 1.0 2.0
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企业
培训效果
评估
研究起点
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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