浅析企业“80、90后”员工流失的成因

• 作者: 何山
• 来源期刊: 商
• 关键词: 80 90后员工 员工流失 成因
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 字数: 2118字
• 语种: 中文

摘要

80、90后有着较高的文化素养，异于前辈的个人价值观、世界观。拥有这些特性的职场主力军对，正在进行管理模式创新、组织结构变革以适应当前社会的发展的中小型企业发起了挑战。中小型企业在面对来自国有企业、外资企业的强烈竞争时该如何稳定“80、90后”员工队伍，降低流失率，本文浅析了“80、90后”员工流失原因，为企业制定具体的解决人才流失问题提供了依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何山		1	5	1.0	1.0