探究医疗机构绩效考核指标的有效设定及实施策略

• 作者: 秦敏春
• 来源期刊: 中国继续医学教育
• 学科: 经济
• 关键词: 医疗机构 绩效考核 指标设定 策略
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 卫生管理进展
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 1834字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9308.2015.24.019

摘要

绩效考核是医疗机构人力资源管理的重要环节，有效的绩效考核可以顺利实现管理目标。目前，我国大部分的医疗机构已经进行绩效考核，但因为各地方医疗机构的考核标准不一，大多数医疗机构采用传统的行政考核方法，管理人员没有明确考核目标等问题的存在，所以医疗机构没有形成统一科学的绩效考核体系。本文中，笔者通过分析医疗机构存在的普遍问题，探究绩效考核指标的设定，以及如何有效实施绩效考核的策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦敏春		2	2	1.0	1.0