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星级考核在医院行政人员绩效考核中的初探
星级考核在医院行政人员绩效考核中的初探
作者:
周华
姚迪
徐莱
熊进
瞿惠燕
陆晓菁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院行政人员
星级考核
薪酬分配
绩效考核
摘要:
目的:激励和改善行政人员行为,提高工作质量与效率,建立切实可行的的行政人员绩效考核办法.方法:以问卷调查方式,结合医院实际,对医院行政人员绩效考核办法进行探索.结果:建立体现医院管理工作特点的行政人员星级考核办法,根据星级考核结果确定行政人员的薪酬.结论:行政人员星级考核对提高医院管理能力与水平具有重要的意义.
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文献信息
篇名
星级考核在医院行政人员绩效考核中的初探
来源期刊
中国医院
学科
关键词
医院行政人员
星级考核
薪酬分配
绩效考核
年,卷(期)
2016,(1)
所属期刊栏目
管理实务
研究方向
页码范围
52-54
页数
3页
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字数
4665字
语种
中文
DOI
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医院行政人员
星级考核
薪酬分配
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国医院
主办单位:
中国医院协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0592
CN:
11-4674/R
开本:
大16开
出版地:
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
邮发代号:
2-743
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
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