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摘要:
目的:激励和改善行政人员行为,提高工作质量与效率,建立切实可行的的行政人员绩效考核办法.方法:以问卷调查方式,结合医院实际,对医院行政人员绩效考核办法进行探索.结果:建立体现医院管理工作特点的行政人员星级考核办法,根据星级考核结果确定行政人员的薪酬.结论:行政人员星级考核对提高医院管理能力与水平具有重要的意义.
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文献信息
篇名 星级考核在医院行政人员绩效考核中的初探
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院行政人员 星级考核 薪酬分配 绩效考核
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号
字数 4665字 语种 中文
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研究主题发展历程
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医院行政人员
星级考核
薪酬分配
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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