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摘要:
目的 研究山区基层卫生人员职业倦怠与社会支持的相关性,为增进其身心健康、提高工作绩效提供依据.方法 采用社会支持评定量表和职业倦怠量表对丽水市部分县卫生院及社区卫生服务机构577名基层卫生人员进行社会支持性的客观支持、主观支持和社会支持利用度等3个维度的调查,采用职业倦怠的情感耗竭、去个性化和专业低效能感等3个维度进行分析.结果 基层卫生人员职业倦怠或倦怠倾向发生率为58.45%,其中情感耗竭、情感疏远和专业低效能感的发生率分别为35.55%、20.64%和54.64%.女性的专业低效能感、支持总分和客观支持得分均高于男性(P<0.05);情感耗竭得分随学历增高而增高,而专业低效能感降低(P均<0.05);专业低效能感得分随工作年限增长而增高(P<0.05),情绪耗竭得分在工作年限为21~30年组最高.情绪耗竭、去个性化与客观支持、主观支持、社会支持利用度及支持总分均呈负相关;专业低效能感与主观支持及支持总分均呈负相关.结论 山区基层卫生人员是职业倦怠发生率较高,且职业倦怠与社会支持相关,需建立有效的社会支持系统进行防制.
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文献信息
篇名 山区基层卫生人员职业倦怠与社会支持相关性研究
来源期刊 浙江预防医学 学科 医学
关键词 基层卫生人员 职业倦怠 社会支持
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 125-128
页数 4页 分类号 R195
字数 3272字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾长佑 30 169 8.0 11.0
2 胡志勇 12 41 5.0 6.0
3 章珠云 3 11 2.0 3.0
4 黄良明 2 7 1.0 2.0
传播情况
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基层卫生人员
职业倦怠
社会支持
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预防医学
月刊
1007-0931
33-1400/R
大16开
浙江省杭州市滨江区滨盛路3399号
1989
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