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摘要:
在当前的市场环境中,企业之间的竞争逐渐倾向于白热化的发展态势.企业在市场拓展,科研开发等诸多领域展开竞争,无论竞争的领域存在何种差异,其最终的落脚点是人力资源的竞争.本文从企业人力资源的基本内涵出发,探讨提升其核心竞争力的具体策略.
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人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
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人力资源管理
电力企业人力资源核心竞争力提升
电力企业
人力资源
核心竞争力
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
企业竞争力
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文献信息
篇名 论企业人力资源核心竞争力的加强
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业 人力资源 核心竞争力
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 4725字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫春琴 辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系 1 0 0.0 0.0
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旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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