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摘要:
电网企业是以建设和运营电网为核心业务,同时具有资金技术密集型和劳动密集型特征的公共服务型企业,员工队伍庞大,其中班组员工数量占员工总数80%以上.作为电网企业最小的组织单元,班组具体承担为广大电力客户提供电力供应和电力服务的任务,电网企业高层所制定的战略目标,最终都要通过班组来实现.
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人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
内容分析
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篇名 强化激励型电网企业班组绩效量化考评浅析
来源期刊 中国电业 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 杨军 7 7 2.0 2.0
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期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
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8029
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2
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