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摘要:
绩效考核是医院收入分配中的核心内容。为深化事业单位收入分配改革,加强医院管理,应建立一套较为完善的绩效考核评价机制。本文提出公立医院绩效考核体系的总体设计思路,介绍本院通过多年实践探索,在绩效改革和建立绩效评价机制中总结的一些经验和方法,以及现行绩效评价机制,分析本院现行绩效方案的优点和存在的问题,为国内公立医院构建绩效考核体系提供参考。
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文献信息
篇名 公立医院绩效考核体系构建
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 公立医院 绩效考核 平衡计分卡 关键绩效指标 质量管理控制
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 505-507
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3342字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2016.06.002
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效考核
平衡计分卡
关键绩效指标
质量管理控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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