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摘要:
分析农信社人力资源管理的现状,结合“互联网+”时代的特点,提出为提高农信社人力资源管理水平应转变管理理念,构建人力资源管理平台;改变传统招聘方式,实施移动互联招聘;建立基于互联网技术的绩效和薪酬管理模式;创建内部公众平台,提高综合素质;创建互联网培训模式,提高培训效率.
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文献信息
篇名 “互联网+”时代下农信社人力资源管理
来源期刊 征信 学科 经济
关键词 农信社 “互联网+” 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 金融纵横
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F832.1|F272.92
字数 4022字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖焰 西安石油大学经济管理学院 23 66 5.0 6.0
2 陈茜 西安石油大学经济管理学院 3 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
农信社
“互联网+”
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
征信
月刊
1674-747X
41-1407/F
大16开
河南省郑州市郑花路29号
36-252
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
17
总被引数(次)
20961
论文1v1指导