国有企业招聘中的人才胜任力问题与优化策略

• 作者: 韩菲
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国有企业 人才招聘 胜任力问题 优化策略
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 145
• 页数: 1页
• 字数: 2450字
• 语种: 中文

摘要

在当前市场经济背景下,国有企业体制改革逐渐完成,开始参与到日趋激烈的市场竞争中,对于企业的各方面都提出了更加严苛的要求.现阶段,人力资源作为经济管理领域的核心,一直都是企业赖以生存和发展的基础,做好人才招聘工作,是企业需要重点关注的问题.本文从胜任力视角对国有企业招聘中人才的胜任力问题进行了分析,并提出了相应的优化策略,希望能够为国有企业的人力资源管理工作提供一定参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩菲		1	0	0.0	0.0