员工参与对离职倾向的影响研究——以员工满意度为中介产量

• 作者: 何衡
• 来源期刊: 商
• 关键词: 员工参与 离职倾向 员工满意度
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 35
• 页数: 1页
• 字数: 2496字
• 语种: 中文

摘要

现代企业员工离职率逐渐提高,本文分析了该研究的理论意义和显示意义,并且对员工参与、离职倾向、员工满意度三者之间的关系进行了理论层面的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何衡		2	9	2.0	2.0