作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着知识社会的到来.知识型员工已经成为企业的中坚力量,其价值认知、价值定位、价值创造、价值提升等越来越受到企业及社会的关注。企业文化特别是企业核心价值观对知识型员工职业价值的影响不容忽视.需要在企业管理的实践中不断总结和思考。
推荐文章
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
对企业留住优秀知识型员工的思考
知识型员工
竞争
激励
环境
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化对知识型员工职业价值的影响
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 知识型员工 职业价值 企业文化 企业核心价值观 知识社会 中坚力量 价值认知 价值提升
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
职业价值
企业文化
企业核心价值观
知识社会
中坚力量
价值认知
价值提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导