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摘要:
文章归纳了留职意愿的概念及其测评指标,指出了护士留职意愿的影响因素,包括:护士个人特征、护士的心理因素和组织环境因素.在此基础上,对护士留职意愿干预研究的前景进行了展望.
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文献信息
篇名 我国护士留职意愿的研究进展
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 留职意愿 护理管理
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 584-586
页数 3页 分类号 R192.6
字数 4104字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王许乐 许昌学院医学院临床护理教研室 4 11 2.0 3.0
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1671-315X
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2001
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