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摘要:
如何确保实验室资产发挥最大效益,周期性地给每个实验室出具绩效体检报告,是高校实验室建设的重要课题.在此背景下,首先构建了以目标完成、资产效益和资产管理为考核评价三要素的层次结构评价模型;其次,应用AHP(层次分析法)确定评价指标权重;最后,借助实例应用,证实了该绩效考核体系的科学性和可操作性.通过绩效考核,不但提高了实验室资产的使用效益,也为学校的实验室建设和发展规划提供了有价值的参考数据.
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文献信息
篇名 基于AHP的实验室资产绩效考核研究
来源期刊 实验室科学 学科 教育
关键词 实验室资产 绩效考核 AHP
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 实验室建设与管理
研究方向 页码范围 199-201,204
页数 4页 分类号 G482
字数 2438字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4305.2016.06.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵洪涛 淮安信息职业技术学院国有资产管理处 17 94 5.0 9.0
2 史宜巧 淮安信息职业技术学院国有资产管理处 27 43 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
实验室资产
绩效考核
AHP
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
实验室科学
双月刊
1672-4305
12-1352/N
大16开
天津市南开区卫津路94号南开大学设备处内《实验室科学》杂志社
2003
chi
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